A Fidesz, miután kormányzása alatt a törvényben rögzített nyugdíjemelést nem adta meg a nyugdíjasoknak, nem szavazta meg a 13. havi nyugdíjat, a Bajnai-kormány nadrágszíj meghúzásával riasztgatta a nyugdíjasokat, megjött a 6.20-al.
Megjött a 6.20-al, mi meg nem most jöttünk le a falvédőről, így nem lepődtünk meg rajta, hogy kibújt a szög a zsákból.
- Az államháztartási hiányt a fiúk a magánnyugdíjpénztárakból való pénzkivétellel, pénzvisszairányítással (Vissza az állami nyugdíjhoz! Majd ígérünk nekik valamit!) próbálják majd a GDP 7%-a alatt tartani.
- A nyugdíjak, a táppénz, az állami juttatások (Gyes, GYed) lefaragásával lehet pénzt szerezni a birodalom építésére.
- Először a nyugdíjasokat nyúzzuk meg! Ők főként nem ránk szavaznak! (Utána majd a többieket is, de majd csak ha újra megválasztottak minket 2014-ben - addig is eljátszuk, hogy a gonosz nyugdíjasokkal leszámoltunk.)
- Jöhet a birodalom teljeskörű kiépítése (lásd. Banánköztársaság)
A Figyelő cikke: www.fn.hu/hetilap/20100105/a_fidesz_nyugdijtervei/
Majd miután kiderült, hogy ezzel szavazatokat lehet veszíteni, gyorsan visszakozott, beperelve a Figyelőt- amely egy objektív gazdasági hetilap próbál lenni. Így eljutottunk oda, hogy saját magával nem ért egyet a fidesz: www.stop.hu/articles/article.php
Eközben a A Nyugdíj és Idősügyi Kerekasztal (NYIKA) szakértői többéves munkával, hatalmas adatbázis alapján többféle lehetséges nyugdíjrendszert modelleztek. 2010-ig, illetve 2050-ig, kiderült hogy a svéd modellel járnak a nyugdíjasok a legrosszabbul.
nol.hu/gazdasag/20100109-sved_modell__fuggetlen__de_alacsonyabb_nyugdij
Előzmény a blogon a Fidesz-jobbik listás alszóvivő úrtól:
feherenfeketen.blog.hu/2009/11/19/hiaba_remisztgeti_a_fidesz_a_nyugdijasokat
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.