BKV 2009 után 2010-ben is slágercikk a médiában.
Most a buszsofőrök jöttek rá, hogy a buszok nem mehetnek forgalomba, mert az öt per kétezernyolcas főmérnöki utasításban foglaltaknak nem felelnek meg.
Dolgozik ismerősöm a Volánnál. Tudom, hogy sokszor sufni tudják csak üzemképessé (sokszor nem biztonságossá) tenni a buszokat. Nincs több pénz, alkatrész, csavar, szerszám.
Igen, mi is szolidaritunk a többiekkel, a buszmegállóban fagyoskodó gyerekkel, a munkába igyekvővel, mikor olyan munkakörülmények között, olyan eszközökkel dolgozunk, ahogy nem lenne szabad. Az iskolába évekig vettem fénymásolópapírt, mert a sulinak nem tellett rá. Igen, a gyerekért, hiszen mire a kérdéseket is leírta kétszer annyi ideig tartott volna a dolgozatának megírása.
Egyetértek, a sofőrökkel abban, hogy a nyuszit játszották el eddig is, ha nem mentek forgalomba, mert nem volt jó a busz, akkor azért kaptak, ha valami baj történt a közlekedésben, azt is rájuk verték. Igen, ezt nem lehet a végtelenségig csinálni.
Azzal azonban nem értek egyet, hogy a főnökökkel való kiszúrást csak az utasokon keresztül lehet megtenni.
A másik problémám, hogy összekötődött a bérharccal (kollektív szerződéssel) a dolog. Na ez az, amit főként nem lett volna szabad! Ha lesz kollektív szerződés, akkor most már elvárom, hogy szabályokat továbbra is tartsák be a bkv-s buszsofőrök! Ezzel még tisztára moshatják magukat.
Természetesen nem értek egyet a BKV válaszával, a 200 (KETTŐSZÁZ!) fős szuper kommandó felállításával sem! Meg a sofőrök, szerelők kirúgásával sem! Beszélni, megbeszélni kellene!
Fontosnak tartanám, hogy a problémákat ne erőből oldjuk meg, lesz erre még lehetőség és félek tőle hogy most ez is fog dominálni. Inkább oldjuk meg és oldjuk fel!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.